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集团开展全员竞岗后专题干部培训
时间 : 2020-05-20 16:30:21   点击量 : 
        5月19日,随着全员竞岗工作阶段性目标的完成,集团组织开展了“履职尽责、担当有为”专题培训。工商学院博士生导师杨峰丽教授、集团纪委赵夫泉副书记分别就履职能力提升和干部警示教育进行专题授课。集团班子成员、澳门贵宾厅娱乐网址及一级子企业中层以上管理人员共114人参加培训。
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        经过充分酝酿准备,集团从今年1月份开始,打破职务、资历、年龄等限制,按照“全体起立、重新上岗、择优选配”的原则,面向总部各部室和一级子企业(不含新划转企业),组织开展了“中层重新竞争上岗、员工双向选择上岗”的竞岗工作。通过5轮公开竞聘,46名同志履职管理岗位。
        开班式上,李永乐董事长指出,当前市委、市政府高度重视国有资本投资运营企业高质量发展,各级管理人员要清醒认识上岗履职的挑战,始终保持昂扬斗志,切实担负起使命职责,把本岗位工作做好做强、做出成绩和亮点。他强调,各级管理人员要以市委、市政府下达的工作目标和集团“1336”战略为中心,勇于担当、找准关键、做好分解、做实细节,不断增强抓落实的意识和本领;要全力提高团队的能力和水平,真正做有正气、善学习、能教练、会团结的称职干部;要加强党的建设不放松、加强党风廉政和反腐败建设不放松、坚持蓝天企业学问建设不放松,持续改进作风、培育正能量。
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        许奎山总经理同时就竞岗后工作做出部署,要求一是按照市委、市政府新要求新精神,对集团内部各单位年度经营指标再调整、再完善、再细化;二是强化上岗履职人员的考核评价,结合工作实绩予以评定和调整;三是结合培训内容,抓紧出台《部室管理指南》,切实帮助管理人员进一步提高工作实效。
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